Über uns
Onlinemarketing-Manager:in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres GS1 Austria MarCom-Teams suchen wir eine:n
Onlinemarketing-Manager:in (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (mind. 32 Wochenstunden), ab sofort, Dienstort Wien

Wir, GS1 Austria, suchen Unterstützung in Marketing & Kommunikation. Noch nie von GS1 Austria gehört? Dabei halten Sie „uns“ doch täglich in der Hand! Schauen Sie sich ein Produkt im Supermarkt ein wenig genauer an – und da sind wir – der Strichcode für die Kasse. DAS sind wir. Und noch viel mehr. Wir sind Kennzeichnung, Rückverfolgbarkeit, Stammdaten und Datenströme in der Logistik – von Lebensmitteln über Non-Food bis hin zum Gesundheitsbereich. Es gibt uns bereits seit 46 Jahren in Österreich und wir wachsen ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie!
Sie sind in der digitalen Welt zu Hause, sprudeln vor Kreativität und begeistern sich für technische Themen im B2B-Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was ist Ihre Rolle im MarCom-Team?
Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Umsetzung unseres Onlinemarketings. Im Speziellen
- Websiteverantwortung: inkl. Contenterstellung (in Abstimmung mit den Fachkolleg:innen), Backendpflege, Datenanalyse, SEO/SEA, laufende Weiterentwicklung, Schnittstelle zu Agenturen etc.
- Newsletter: Erstellung, Analyse und laufende Optimierung
- Social Media-Kanäle: Redaktionsplanung, Contenterstellung, Posten, Analyse, Ausbau
- Intranet: Pflege und Weiterentwicklung
- Contentgenerierung: für diverse Kanäle (z.B. Smartphone-Videos, Animationen, Bilder, Infografiken, Banner, Texte)
- Mitwirkung an neuen Projekten
Was bringen Sie idealerweise mit?
- Ausbildung und mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung: im Bereich Onlinemarketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Erfahrung: in der Zusammenarbeit mit Agenturen
- Stärken: Freude am Texten, Kommunizieren und Präsentieren
- Vorkenntnisse: von Grafikprogrammen (Adobe), CMS-Systemen (DRUPAL), Newsletter-Tools (MailChimp), Webanalyse-Tools (Google Analytics etc.), SEO/SEA, Social Media-Plattformen
- Fließende Sprachkenntnisse: in Deutsch (Minimum Level C1) und in Englisch (Minimum Level B2)
- Kompetenzen: selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, Teamgeist, Engagement und Eigeninitiative
- Kreativität: in Verbindung mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Interesse: an diversen Themen und Branchen sowie technisches Grundverständnis
Falls Sie nicht über alle angeführten Kompetenzen, jedoch über Kenntnisse und Fähigkeiten in anderen Bereichen verfügen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung!
Was wir Ihnen bieten?
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: durch Gleitzeit und Mobile Working/Home Office (40 %)
- Teamarbeit: ein kleines, gut eingespieltes MarCom-Team, in dem neben hohem Qualitätsanspruch Teamwork, Kollegialität und Freude an der Arbeit ganz oben stehen
- Gestaltungsmöglichkeit: abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum zu vielfältigen Themen und Branchen
- Weiterentwicklung: sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen, jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in von EUR 2.500,- und vier Weiterbildungstagen unabhängig der Position
- Umfangreiche Benefits und betriebliche Sonderleistungen: Essenszuschuss, kostenfreie Getränke, Sportförderung, Öffi-Ticket, Weiterbildungsbudget, Zuschuss zur privaten Krankenversicherung etc.
- Sicherheit: krisensicherer Job
- Zentrale Lage: modernes Büro im vierten Wiener Gemeindebezirk mit sehr guter Öffi-Anbindung
- Vergütung: ab EUR 2.800,- Bruttomonatsgehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, zusätzlich leistungsbezogener Jahresbonus
Bewerben Sie sich
Sie möchten als Teil des GS1 Austria MarCom-Teams sowohl die internen Kolleg:innen als auch unsere über 12.000 Kund:innen aus Industrie und Handel noch besser unterstützen und damit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto an job@gs1.at.
Bei GS1 Austria sind wir davon überzeugt, dass diverse und inklusive Teams die größten Herausforderungen meistern können. In unserer Unternehmenskultur hat es daher höchste Priorität, dass Sie ganz Sie selbst sein können – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht. Vielfalt ist in jeder Form ein fester Bestandteil der GS1-Kultur.
